近日,一则关于#适合30岁以上的工作找到了#的新闻冲上微博热搜,引起网友热议。
该热搜下到底适合30岁以上的工作是什么呢?让我们一起来揭开这层面纱。
随着AIGC的爆发,AIGC⼈才备受瞩⽬。脉脉最新发布的《2023AIGC人才趋势报告》显示:AIGC领域近七成从业者年龄⼤于30岁,其中34.5%以上在35岁以上。这个数据表明AIGC行业更加注重技术和创新,而不是年龄和工作年限。其中,在AIGC行业中,有三成人才超过了35岁,给职场焦虑较为明显的30岁以上的人士带来了信心。
那么AIGC到底是个啥?
AIGC即AI Generated Content,是指利用人工智能技术来生成内容,AIGC也被认为是继UGC、PGC之后的新型内容生产方式,AI绘画、AI写作等都属于AIGC的分支。
技术和创新是进入AIGC行业的关键。与其他行业相比,AIGC行业更加侧重于技术和创新能力,而不是工作经验和年龄。这意味着那些在AIGC技术上具备天赋和兴趣的人,无论年龄和工作经验如何,都有进入这个领域的机会和可能性。虽然AIGC行业通常被认为是一个年轻、充满活力的领域,但事实证明,年龄并不会成为限制。相反,35 岁以上的人才在AIGC行业中具备了丰富的工作经验和技能,能够更好地应对工作中的挑战和压力。
针对此事,有网友表示认可,称“这还蛮好的,适合30岁以上的工作终于被找到了,不过工作要求还是蛮高的,大家还是要慎重”“感觉看到这个消息真的很激动,中年还可以找到适合自己年龄的,真的很不容易,这个消息对于30岁以上的人群真的太友好了”。
也有网友表示:“我甚至都不知道这几个字母是啥意思” 。
还有我网友调侃:“职场上的尔虞我诈不适合我”“保安,我已经想好了”。
干一天就认真对待一天!
设计师失业8个月跑3个月外卖找到工作
干一行就爱一行,干一天就认真对待一天。
近日,湖北武汉,视频博主小洋哥在个人账号里兴奋地宣布:“我找到工作了!!”
据小洋哥讲述,自己今年37岁,曾经是一名设计师,深漂12年后,2021年他选择回到了武汉。去年7月,小洋哥失业了,在连续失业8个月跑了3个月外卖后,小洋哥终于再次找到了一份写字楼里的工作。久违的稳定感觉让小洋哥忍不住感慨,以前有工作的时候总是有诸多抱怨,但当经历过这8个月自己才终于意识到,有份相对稳定的工作是件多么幸福的事情,还呼吁大家珍惜自己的工作吧,干一天就要认真对待一天。
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找工作最应该看重什么?
中国人民大学教育学院讲师吴秋翔表示,衡量一份工作好不好,涉及两方面,既包括薪资等收益,也包括个人成长等。在大学生的就业选择中,薪资水平固然重要,但不应该也不再是择业的第一标准。
吴秋翔认为,当前大学生就业最应当看重工作与个人的契合度,这种契合不仅仅单纯地指专业对口,就业对口,更是从人生态度、发展预期、互动环境到生存需要的多维度契合。
大家谈:用发展的眼光看问题,我们大可不必放大职业焦虑
据评论,北京市社会科学院助理研究员认为,“35岁现象”表面上是个人职业发展的困境,从深层次来看,也和职场生态、社会舆论等外部环境分不开。在充满变化的时代,未雨绸缪不失为明智之举。但除了个人端正心态、自觉加强学习外,也需要政府、社会、用人单位形成合力,为个人职业发展提供良好条件。要依据劳动法、劳动合同法等法律抓好落实,创造更为公平的就业机会,也要通过政策引导技能培训制度化、规范法、长期化,开拓更多职业发展渠道。用人单位需在激励和培训机制上下功夫,帮助员工纾解职场焦虑。
用发展的眼光看问题,我们大可不必放大职业焦虑。早在2018年,国务院就印发了关于推行终身职业技能培训制度的意见。面向未来,一整套人才培养机制必将为更多人实现人生出彩提供广阔空间。
北京泰来猎头咨询事务所合伙人表示,优胜劣汰向来是职场常态。突破职业发展的瓶颈,首先要调整好心态、补齐能力素质短板。现实中,不少人面对困难挑战选择逃避,完成工作抱着“差不多”心理,职业道路越走越窄。拓展职业发展空间,就应以久久为功的努力来强化专业素养,延伸能力的边界;也应勇于走出“舒适区”,正视自身不足并有针对性地加以改进。
职场成功没有捷径可走,焦虑烦恼不如踏踏实实走好每一步。35岁前后正值人生大好年华,摆正心态、持续学习、用心付出,就不难突破职业瓶颈,创造更多价值。
应该说,职场有竞争,彻底消除焦虑并不现实。我们期待就业环境更加友好,也不能否认,能力与年龄相匹配是市场实实在在的期待,更是个体如何赢得竞争的颠扑不破的真理。当前,知识、技能以及各类生产要素加速迭代,对个人的持续学习、更新能力提出了更高要求。从报班充电的职场人士,到身兼数职的“斜杠青年”,他们在延伸能力边界、突破职业瓶颈的同时,也在练就快速转身的本领,充盈应对不确定性的底气。面向未来,与其惴惴不安、忧心忡忡,不如化年龄焦虑为能力焦虑、本领恐慌,稳扎稳打、一步一个脚印,在时代潮起潮落中把稳人生之舵。
编辑:王冰姿
来源:、陕视新闻、光明日报、新浪微博等
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